移工私自違法打工 將遭廢止聘僱許可

【外勞社記者楊孝慈九月廿八日臺北報導】
近期有部分合法移工為賺取更多收入，工作之餘另找店家打工，甚至至網路經營拍賣，行銷販售各種專櫃名牌的仿冒品，台北市政府勞動局提醒，外籍移工雖是合法申請來台工作的身分，但原則上不能至許可以外的地點工作，更不能從事其他工作項目，否則將廢止聘僱許可，並即令出國。勞動局長陳信瑜指出，依就業服務法規定，工作項目及工作地點皆是勞動部核發的工作範圍，原則上不能至許可外的地點工作，更不能從事其他工作項目，如移工被發現自行從事許可以外的工作，勞動局會將案子報請勞動部，後續將依違反就服法第73條第1款「為申請許可以外之雇主工作」或同條第2款「非依雇主指派即自行從事許可以外之工作」規定，廢止該名移工的聘僱許可並即令其出國。
職業安全衛生科進一步說明，移工自行在外打工，如果非由合法雇主指派，雇主也不知情，雇主不會有相關的責任；但實務上發現由雇主默許移工非法兼差的對象，通常也會是雇主所認識得親朋好友，就會依違反就服法第57條第3款「指派外國人從事許可外工作」處分。這類移工自行從事許可外工作的案件，每月平均有2至3件。陳信瑜提醒，在等待辦理轉換雇主的外籍移工，或自行於休假日兼職的合法移工，即使只是到許可外的場所賺取1天外快，都是違反法令的行爲，後續除依就服法廢止聘僱許可，即令出國外，也會依入出國及移民法等相關法規管制入境。至於僱用或容留他人所申請聘僱的外國人工作，非法雇主也違反就服法第57條第1款或第44條規定，將被處15萬元以上75萬元以下罰鍰。此外，外國人在台工作除白領工作者外，藍領工作會受到較嚴格規範，原則上不可在許可以外地點工作。台北市的移工以家庭看護工為主，勞動局提醒，被照顧人若有多家庭輪住的情形，可在申請時加註，至於製造業移工，變更工作地點則應符合調派基準規範。該局提醒雇主，申請移工係採許可制，雇主聘用非自己申請的外國人，一定要事先檢查證件，移工居留證的居留事由是要寫雇主的名稱，若非自己的名字或公司名稱，就不能僱用，以免遭受罰鍰。
屏縣製作移工職安手冊 主動發送中小企業
【外勞社記者楊孝慈九月廿八日臺北報導】為提升友善移工職場環境，屏東縣政府近期製作「2021移工天使職安守護手冊」，協助對職場安全的認識，降低職災風險。勞動暨青年發展處表示，將針對轄內聘僱移工人數18人以下中小企業，發送多國語言版職安手冊即工業安全用品，提供移工更多保護。「2021移工天使職安守護手冊」介紹常見的墜落滾落、被夾被捲、感電危害、化學性危害、局限空間、物理性危害及生物性危害預防方式，手冊中亦可掃描QRcode連結觀看勞動部職業安全衛生署的職安影片，並以淺顯易懂的標語方式，提醒移工從事高處作業時應確實使用安全帶等防護設備、禁止飲用酒精飲品、機械操作時應有護罩及緊急停止裝置，以及進行維修作業時應確實斷電及掛牌，以及發生職災意外時的救濟管道。生活照顧部分，則有COVID-19、電動自行車新制、毒品防制、動物保護法及非洲豬瘟等內容。
移工職安手冊內容，可至http://www.ts-design.com.tw/ts-design/ebook/ptwork/index.html#p=1線上瀏覽下載。